0942 391 917

Theo đó, ở phần hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con đã bỏ những loại giấy tờ sau đây nhằm tạo thuận lợi cho người dân:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết;

- Bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết.

Như vậy, sau khi bỏ các loại giấy tờ nêu trên thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con, bao gồm:

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KCB) có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

- Giấy xác nhận của cơ sở KCB có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật BHXH 2014

Nghị quyết này bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Mọi thông tin chi tiết cần được tư vấn về lĩnh vực lao động - bảo hiểm, xin Quý khách vui lòng liên hệ: 

Tổng đài tư vấn: 1900 63 6995 hoặc Hotline: 0961 11 33 55

Bước 1: Báo giảm NLĐ nghỉ thai sản
  • Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con tổng là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
  • Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
a) Thành phần hồ sơ:
  • - Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (D02-TS);
  • - Bảng kê hồ sơ nếu phát sinh truy thu.
b) Thời gian giải quyết hồ sơ: 7 ngày làm việc
c) Hướng dẫn kê khai hồ sơ:
  • Mẫu D02 – TS: Đối với trường hợp báo giảm nghỉ thai sản, cột Ghi chú ghi rõ Nghỉ thai sản + ngày thực tế mà người lao động bắt đầu nghỉ tại đơn vị.
Bước 2: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
a) Thời gian hưởng chế độ thai sản gồm:
  • - Nghỉ đi khám thai; 
  • - Nghỉ do sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai;
  • - Nghỉ khi sinh con;
  • - Nghỉ khi nhận con nuôi;
  • - Nghỉ khi thực hiện các biện pháp tránh thai;
  • - Trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
**** Hồ sơ chế độ thai sản gồm:
  • - Mẫu C70a – HD Danh sách đề nghị hưởng trợ cấp thai sản (Quyết định số 636/QĐ - BHXH ngày 22/4/2016;
  • - Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh bản sao công chứng;
  • - Giấy xác nhận phẫu thuật hoặc giấy ra viện đối với trường hợp phải phẫu thuật.
b) Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
  • Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động phải nộp hồ sơ cho doanh nghiệp.
  • Đơn vị trong thời hạn 10 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của NLĐ) phải nộp cho cơ quan bảo hiểm.
=> Tức là trong vòng 55 ngày kể từ ngày NLĐ đi làm trở lại thì phải nộp hồ sơ hưởng chế độ lên cơ quan BHXH, quá hạn sẽ không được giải quyết.

VÌ SAO NÊN CHỌN CHÚNG TÔI

Chất Lượng Hoàn Hảo

Hợp Luật cam kết cung cấp cho quý khách hàng những dịch vụ có chất lượng hoàn hảo nhất.

Mức phí tiết kiệm

Hợp Luật cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán thuế trọn gói hàng tháng giá hợp lý, giúp tiết kiệm chi phí tối đa

Chuyên nghiệp - tận tâm

Hợp Luật có đội ngũ nhân viên được đào tạo chuyên sâu về kế toán, dày dạn kinh nghiệm, nhiệt tình, tận tâm, phục vụ khách hàng chuyên nghiệp

Làm hài lòng mọi khách hàng

Với quy trình phục vụ khách hàng chuyên nghiệp, tốc độ làm việc nhanh chóng, dịch vụ hậu mãi chu đáo Hợp Luật luôn làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất