0942 391 917

Theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020, kể từ ngày 01/02/2021, người lao động làm thêm và làm việc vào ban đêm sẽ được tính tiền lương theo công thức cụ thể như thế nào? Quý Doanh nghiệp hãy tham khảo ngay những thông tin sau cùng công ty TNHH Đại Lý Thuế Hợp Luật.

dich-vu-dai-ly-thue-gia-re

Quy định về cách tính tiền lương làm thêm và làm việc ban đêm cho người lao động

Khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 đã bổ sung quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày Tết. Đồng thời, Luật mới cũng lấy tiền lương thực trả cho công việc để làm căn cứ tính tiền làm thêm giờ cho người lao động.

Theo đó, quy định về tiền lương làm thêm giờ được đưa ra như sau:

Trường hợp 1: NLĐ hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do doanh nghiệp quy định theo Điều 105 của Bộ luật Lao động 2019. Công thức tính lương như sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% X Số giờ làm thêm

Công thức tính Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường:

Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường = Tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà NLĐ làm thêm giờ (T1) : Tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày NLĐ làm thêm giờ (T2)

T1 là phần tiền lương không bao gồm tiền làm thêm giờ, tiền trả thêm khi làm ban đêm hay tiền thưởng do ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động hay các loại tiền thưởng khác theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; các khoản tiền phúc lợi như tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, tiền hỗ trợ khi có thân nhân qua đời; những khoản tiền trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hay chức danh trong HĐLĐ.

T2 là con số giới hạn, không vượt quá số ngày làm việc binh thường một tháng, không quá số giờ làm việc một ngày hoặc một tuần theo quy định pháp luật.

Nếu người lao động tăng ca vào ngày làm việc mức tăng ít nhất là 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường;

Nếu người lao động tăng ca vào ngày nghỉ hằng tuần mức tăng ít nhất là 200% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường;

Nếu người lao động tăng ca vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, mức tăng ít nhất là 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ cố hưởng lương đối với NLĐ hưởng lương ngày;

dich-vu-ke-toan-gia-re-hcm

++ Dịch vụ hoàn thiện sổ sách uy tín HCM  - Hoàn thiện sổ sách kế toán giá rẻ

Trường hợp 2: NLĐ hưởng lương theo sản phẩm thì tiền lương làm thêm giờ cho mục tiêu tăng số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động theo thỏa thuận với doanh nghiệp thì Quý Doanh nghiệp cần áp dụng công thức tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường X Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% X Số sản phẩm làm thêm

Trong đó, Quý Doanh nghiệp cần lưu ý:

Nếu người lao động tăng ca vào ngày làm việc mức tăng ít nhất là 150% so với tiền lương sản phẩm thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường;

Nếu người lao động tăng ca vào ngày nghỉ hằng tuần mức tăng ít nhất là 200% so với tiền lương sản phẩm thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường;

Nếu người lao động tăng ca vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, mức tăng ít nhất là 300% so với tiền lương sản phẩm thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường.

Để hiểu rõ hơn về cách tính lương cũng như những thông tin mới nhất về kế toán, Quý Doanh nghiệp hãy liên hệ ngay đến công ty TNHH Đại Lý Thuế Hợp Luật, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ kế toán trọn gói nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tốt nhất.

VÌ SAO NÊN CHỌN CHÚNG TÔI

Chất Lượng Hoàn Hảo

Hợp Luật cam kết cung cấp cho quý khách hàng những dịch vụ có chất lượng hoàn hảo nhất.

Mức phí tiết kiệm

Hợp Luật cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán thuế trọn gói hàng tháng giá hợp lý, giúp tiết kiệm chi phí tối đa

Chuyên nghiệp - tận tâm

Hợp Luật có đội ngũ nhân viên được đào tạo chuyên sâu về kế toán, dày dạn kinh nghiệm, nhiệt tình, tận tâm, phục vụ khách hàng chuyên nghiệp

Làm hài lòng mọi khách hàng

Với quy trình phục vụ khách hàng chuyên nghiệp, tốc độ làm việc nhanh chóng, dịch vụ hậu mãi chu đáo Hợp Luật luôn làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất