0942 391 917

Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) đã đưa ra những quy định mới về việc hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức có hiệu lực từ năm 2021. Quý Doanh nghiệp hãy theo dõi những thông tin sau để thực hiện đúng theo yêu cầu pháp luật. Thông tin chi tiết hơn, hãy liên hệ đến công ty TNHH Đại Lý Thuế Hợp Luật để nhận tư vấn tốt nhất.

dich-vu-dai-ly-thue-gia-re

Điểm qua một số trường hợp được hoãn hợp đồng lao động thoe Bộ luật lao động 2019 như sau:

(1) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

(2) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

(3) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;

(4) Đối với lao động nữ mang thai sẽ thực hiện theo quy định sau:

Nếu như người lao động nữ mang thai nhận được giấy xác nhận của cơ sở KB, CB có thẩm quyền chứng minh nếu tiếp tục làm việc thì sẽ có tác động xấu đến thai nhi, thì người lao động này được phép sử dụng quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Đồng thời, người lao động phải nộp đầy đủ tài liệu và xác nhận của KB, CB có thẩm quyền cho người sử dụng lao động.

Về việc tính thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động trong bao lâu thì Bộ luật lao động 2019 cũng có nêu rõ, người lao động và người sử dụng lao động sẽ tự thỏa thuận với nhau nhưng thời gian tạm hoãn ít nhất phải bằng với thời gian chỉ định của KB, CB có thẩm quyền trong giấy xác nhận để đảm bảo an toàn cho thai phụ. Ngoài ra, vẫn có trường hợp KB, CB có thẩm quyền không chỉ định rõ thời gian tạm nghỉ cho người lao động mang thai, lúc này cả hai bên sẽ thỏa thuận và thống nhất thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động với nhau.

(5) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

(6) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

(7) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;

(8) Các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Đọc thêm: Dịch vụ hoàn thiện sổ sách kế toán trọn gói Hồ Chí Minh

Vậy có gì đổi mới trong Bộ luật lao động 2019 so với Bộ luật lao động 2012?

/dich-vu-dai-ly-thue-gia-re

So với Bộ luật lao động 2012, Bộ luật lao động 2019 đã đưa ra thêm những trường hợp nào mà người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi họ phải tham gia Dân quân tự vệ. Đồng thời, bổ sung thêm tại Mục 7 trường hợp được ủy quyền để thực hiện quyền và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác.

Hơn nữa, luật có quy định cụ thể về  trường hợp tạm hoãn khi người lao động được bổ nhiệm làm chức vụ quản lý doanh nghiệp nhà nước, hoặc nhận ủy quyền quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp thay vì nêu tại Nghị định.

Trong trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động người lao động có được hưởng lương hay không?

Lưu ý, trong trường hợp người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động mà được hưởng lương chỉ khi đó là thỏa luận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo quy định thì người lao động sẽ không được hưởng lương hay bất kỳ lợi ích nào được giao kết trong hợp đồng lao động với người sử dụng lao động trong thời gian tạm hoãn.

Người lao động phải đến nơi làm việc trong vòng 15 ngày sau khi thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động hết hiệu lực. Đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận lại người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, những trường hợp khác chỉ xảy ra khi hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Đọc thêm: Dịch vụ thay đổi giấy phép kinh doanh trọn gói

Mời Quý Doanh nghiệp tham khảo thêm tại:

- Điều 30, Điều 31 Bộ Luật lao động 2019.

- Điều 32 Bộ Luật Lao động 2012.

Hoặc liên hệ đến công ty TNHH Đại Lý Thuế Hợp Luật để chúng tôi đưa ra những hỗ trợ tốt hơn.

VÌ SAO NÊN CHỌN CHÚNG TÔI

Chất Lượng Hoàn Hảo

Hợp Luật cam kết cung cấp cho quý khách hàng những dịch vụ có chất lượng hoàn hảo nhất.

Mức phí tiết kiệm

Hợp Luật cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp, dịch vụ kế toán thuế trọn gói hàng tháng giá hợp lý, giúp tiết kiệm chi phí tối đa

Chuyên nghiệp - tận tâm

Hợp Luật có đội ngũ nhân viên được đào tạo chuyên sâu về kế toán, dày dạn kinh nghiệm, nhiệt tình, tận tâm, phục vụ khách hàng chuyên nghiệp

Làm hài lòng mọi khách hàng

Với quy trình phục vụ khách hàng chuyên nghiệp, tốc độ làm việc nhanh chóng, dịch vụ hậu mãi chu đáo Hợp Luật luôn làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất